者没有严重违反用人单位规章制度的，用人单位不可以辞退者。 如果者不存在合同法第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，者可以要求用人单位支付赔偿金。法律是给予了公司分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限。

通常情下，者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，者可以向监察大队或者局举报，或者直接向裁委员会请裁。若对裁的结果不满。由于部分者法制意识不强，消者投诉中心进展投诉举报不合保障监察机构受理的条件，举报要素不全，致使监察机构不能迅速及时的处理。因此。

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